2024/11/14 密蘇里州商業團體考慮挑戰最低工資上漲

密蘇里州選民批准在民明年一月份將最低工資提高到 13.75 美元，但企業聯盟希望阻止其生效。 
日前通過的提案A，將提高州內的最低工資並保證工人的病假。該提案在上週選舉中以 58% 的贊成票獲得通過，但商業團體希望在不提起訴訟或請求立法者幫助的情況下阻止該措施的實施。 
「我們自豪密蘇里州經濟的實力，」密蘇里州商會主席兼執行長卡拉·科爾奇斯說。 「我們希望確保我們繼續擁有強勁的經濟，我們非常擔心提案A會削弱經濟。當我們開始強制要求商業行為時，這是一個非常危險的情況。今天，它是帶薪病假。接下來會發生什麼事？
這是商界擔心的問題：企業主可能會失去自己做出決定的自由。密蘇里州商會是準備挑戰 A 提案的六個團體之一，該提案計劃在 1 月將最低工資從 12.30 美元提高到 13.75 美元，然後在 2026 年提高到 15 美元。 
「對於這些企業來說，錢不會從樹上長出來，因此必須以某種方式彌補這些錢，通常當我們看到最低工資上漲時，成本就會轉嫁給消費者，」科奇斯說。 「我們總是反對任何類型的商業授權。周內其他的企業與聖路易郡的企業不同。
該商會的成員包括密蘇里州聯合工業、密蘇里州雜貨商協會、密蘇里州餐廳協會、密蘇里州零售商協會和全國獨立企業聯合會。該組織上週發表聲明稱，“提案 A 給所有雇主帶來了法律風險，包括那些目前提供帶薪病假的雇主，因為它允許員工起訴雇主病假使用規範或調查病假濫用情況。”
根據該提案，員工可以從2025 年5 月1 日開始累積病假，每工作30 小時即可賺取1 小時的病假，員工人數少於15 人的企業最多可享受5 天的病假，較大的企業每年可享7 天的病假。 
早在 5 月份，密蘇里州健康家庭和公平工資組織就提交了 21 萬個簽名，要求選民增加工人的福利。 
「在經濟周圍設置護欄對每個人來說都是有意義的，」馮·格拉恩說。 “這讓我們社區的價值觀得以表達，並確保工人不被剝削。”
密蘇里州選民先前拒絕提高最低工資。多年來，全美26個州的選民批准了工資上漲。 
馮·格拉恩表示，A 號提案將提高密蘇里州超過 50 萬名工人的最低工資標準，並保證全州 70 萬名工人享有病假。政府實體，包括學區和其他公共機構，將免除最低工資成長和病假要求。 
馮·格拉恩說：“當我們與企業主交談時，他們談到這樣的政策實際上可以為他們節省資金，因為它可以減少營業額，減少傳染病在整個勞動力中的傳播。”
與同樣獲得選民批准的修正案 2 和 3 不同，提案A是一項法定變更，這意味著立法者可以在未經人民投票的情況下修改或推翻它。企業聯盟表示，他們將在明年一月開始的立法會議期間遊說立法者做出改變。